中共甘南州发展和改革委员会党组

落实党风廉政建设主体责任清单

一、组织领导责任

1、明确目标责任。把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与单位中心业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初，根据中央和省委、州委的要求，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成主体责任清单，实施责任分解，明确完成时限，加强对任务落实情况的动态监管。

2、加强研究部署。每年年初，专题分析研究州发改委党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措。每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败斗争，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，分析党风廉政建设形势和存在问题，安排部署任务，协调解决工作中遇到的问题。

3、开展廉政教育。加强党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。党组每年要安排党风廉政建设专题学习，主要负责人每年亲自上廉政党课不少于4次。坚持每年对新提拔科级以上领导干部进行党风廉政建设专题培训和廉政谈话。

4、强化检查考核。年中，加强日常指导和监督检查，全程动态监督抓好任务落实。年末，开展党风廉政建设考核，总结分析年度任务完成情况，对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。每年向州委、州政府和州纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真落实主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。

5、及时报告总结。每年年底，逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，在向州委、州政府、州纪委报告的同时，向社会公开。每年12月底前向州纪委专题报告年度落实党风廉政建设责任制工作情况。

二、严肃纪律责任

6、坚持民主集中制。健全党组领导班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。

7、确保政令畅通。经常组织开展专项检查，抓好党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府重大决策、中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，各自为政、阳奉阴违的行为。

三、选人用人责任

8、加强干部人事工作力度。积极向组织部门推荐优秀干部，健全干部“出口”机制。加大干部轮岗交流力度，结合年度考核、民主推荐情况和干部需求，推动领导干部跨单位、跨科室轮岗交流，充分激发干部队伍活力。

9、规范干部选拔任用工作。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定程序，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，做到民主、公开、竞争、择优。改进民主推荐方式，研究干部任免事项时实行主要负责人末位发言制，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。

10、严格程序，加强监督。严格遵守组织人事纪律要求，主动接受监督，坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。

中共甘南州发展和改革委员会主要负责人

落实党风廉政建设第一责任人责任清单

一、抓好党风廉政建设工作部署

1、抓好组织领导。要抓好研究制定州发改委党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、签订责任书。与领导班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

3、落实报告制度。全面掌握州发改委党风廉政建设情况，按照要求向州纪委报告党组落实主体责任、本人落实第一责任人责任情况。

4、做好检查考核。制定年度党风廉政建设责任制检查考评标准、指标体系，明确检查考核内容、方法和程序。组织领导班子成员带队进行党风廉政建设责任制考核，严格检查考核。检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二、定期研究党风廉政建设工作

5、参加重要会议。参加州纪委全会、警示教育大会等全局性会议和重要活动。

6、听取专题汇报。定期研究党风廉政建设工作，及时听取纪检监察工作汇报，协调解决重大问题。

7、签批重要文件。对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，督促办理。

8、抓好廉政教育。每年主讲廉政党课不少于2次。

三、支持执纪执法机关查办案件

9、态度鲜明。坚持“有腐必惩、有案必查”，组织协调涉及州发改委违纪违法案件的查处，对执纪执法机关查办涉及州发改委案件的请示汇报，及时研究、作出决定。

10、排除干扰。加强对查办案件工作的领导，支持执纪执法机关依纪依法办案，排除阻力和干扰，做他们的坚强后盾。

11、加强保障。在人、财、物等方面加强保障，为执纪执法机关查办案件创造良好条件。

四、带头遵守廉洁从政各项规定

12、遵守纪律规定。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚持依法行政、按纪办事、按章办事，起好表率作用。

13、规范用权行为。严格执行主要领导“五不直接分管”等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。

14、自觉廉洁从政。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，规范自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员。自觉报告个人重大事项和廉洁过节情况，认真落实述职述廉规定。

五、加强班子成员监管

15、明确责任。落实“一岗双责”，督促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

16、加强检查。对全委党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。年底带头开展检查考核，督促抓好党风廉政建设责任制落实。

17、廉情提醒。健全对领导班子成员廉情约谈制度，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束，防止小问题演变成大问题。

中共甘南州发展和改革委员会领导班子成员

落实党风廉政建设分管责任清单

1、落实“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、签订责任书。与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，加强监督检查，督促工作落实。加强对分管范围内的干部职工的日常监管，廉政谈话每年不少于两次，发现苗头性问题及时提醒教育，督促分管范围内的干部职工廉洁从政。

3、做好工作安排。把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规范，推进权力公开透明运行，加强风险防控。

4、抓好考核检查。负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。

5、处理信访举报。重视群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。

6、作好表率带头。严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

中共甘南州发展和改革委员会纪检组

落实党风廉政建设监督责任清单

一、监督对象

州发改委领导班子及干部职工。

二、监督内容

1、州发改委党组落实党风廉政建设主体责任情况。

2、州发改委党组主要负责人落实党风廉政建设第一责任人责任情况。

3、州发改委党组班子成员落实党风廉政建设分管责任情况。

三、监督方式

州发改委纪检组按照党章和其他党内法规要求，明确职责定位、突出主业主责，采取以下方式进行监督：

1、落实监督责任。在州发改委党组和州纪委的领导下，加强对州发改委领导班子和领导干部的监督，监督检查贯彻执行民主集中制、执行党员领导干部报告个人有关事项规定、贯彻落实党风廉政建设责任制等事项。落实报告制度，细化党风廉政建设任务分解，提出工作建议和要求。

2、加强监督检查和专项治理。协助州发改委党组开展党风廉政建设监督检查，加强重点工作专项监督检查和突出问题专项调查，采取点题汇报、询问质询等方式，督促州发改委党组抓好党风廉政建设任务落实。

3、强化决策监督。加强对州发改委干部任免、资金使用等重点领域和关键环节的监督，监督权力运行。按规定参加或列席班子研究“三重一大”会议，加强对班子决策的监督。

4、严格廉政审查。落实选拔任用干部征求纪检监察机关意见制度，加强对州发改委拟提拔中层干部的廉政审查，坚决防止“带病提拔”。

5、加大责任追究。加强监督结果运用，监督检查、廉情和作风评价等方面的情况，在一定范围内通报。健全责任追究机制，实行“一案双查”，对重大违纪违法行为，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

6、查办信访举报。对群众举报信件，督促有关科室限期办结，争取件件有答复。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。